Ви не увійшли.
Сторінки 1
Актуальный вопрос при наличии нескольких предложений.Я вижу ряд критериев, по которым можно сразу, или во время предварительного знакомства составить мнение о установщике:
1.Наличие в объявлении городского телефона обезопасит от мастеров-однодневок, иногородних, приехавших отдохнуть на месяц-другой заодно и подработать, и просто от наводчиков.Первые не смогут обслужить по гарантии а вторые лучше бы и не обслуживали.
2.Мастер должен быть зарегистрирован в горисполкоме и иметь при себе свидетельство о регистрации.
3.Наличие сайта (говорит о системном подходе к своей работе).
4.Наличие высшего образования по специальности.
5.Наличия опыта работы в данной сфере хотя бы лет пять.
6.Наличие измерительного оборудования для спутникового сигнала, телевизионного, электрического.
7.Предоставление гарантии на установленное оборудование и выполненную работу.Возможность послегарантийного обслуживания.
8.Возможность работы по безналу и предоставления письменной гарантии(заверенной печатью) на выполненную работу и предоставленное оборудование.
9.Сотрудничество со специалистами в смежных областях-программистами, мастерами-механиками и т.п..
10.Косвенные данные о загруженности, востребованности-мастер не берёт заказ на сегодня,как правило через день-два.
Можно также уточнить список его крупных заказчиков. И надо понимать, что хороший мастер не может быть дешевым, рыбка дешёвая - юшка ...плохая .
А как определить по внешнему виду, установщик перед Вами или халтурщик, читайте здесь
Неактивний
если кому интересно есть не большой списочек установщиков по городам и инфо различное о себе пишут в каталоге
Неактивний
Хороших мастеров передают по рукам и они обычно не светят свои телефоны
Неактивний
Мосье Mastertak, вы наверное просто издеваетесь
Телефоны не светят только если по ночам грабят корованы, а честным людям светит всё, всегда и везде
Редагувався Вова Техник (2011-06-30 10:11:18)
Неактивний
Хороших мастеров передают по рукам и они обычно не светят свои телефоны
Если это мастера-строители, то я с Вами согласен.А если мастер установил(или возможно установит) мне видеонаблюдение, а тем более сигнализацию-его даные никто из моих знакомых знать не будет.Есть элементарные правила безопасности.Да и спутниковое многое может расказать о хозяине.В чём-то это интимная вещь.
Неактивний
Можно пользоваться принципом из "законов Паркинсона", глава "Окончательный список, или Принципы отбора кадров". Извините за простыню, очень уж хорошо у него получилось:
Если же подумать, увидишь, что идеальное объявление привлечет одного человека, и того именно, кто нужен. Начнем с предельного случая:
"Требуется акробат, который может пройти по проволоке на высоте 200м над бушующим пламенем. Ходить придется дважды в день, по субботам - трижды. Плата - 25 фунтов в неделю. Ни пенсии, ни компенсации за увечье не будет. Явиться лично в цирк "Дикий Кот" от 9 до 10".
Быть может, слог и не очень хорош, но цель ясна: нужно так уравновесить риском денежную выгоду, чтобы не явилось больше одного соискателя. О мелочах тут спрашивать не придется. Тех кто не очень ловко ходит по проволоке, объявление не привлечет. Незачем указывать, что претендент должен быть здоровым, непьющим и не подверженным головокружению. Это поймут без слов. Незачем и говорить, что не годятся люди, страдающие высотобоязнью. Они и так не придут. Искусство тут в том, чтобы плата соответствовала опасности. 1000 фунтов в неделю может приманить человек десять, 15 фунтов не приманят никого. Где-то посередине - нужная сумма, которая и привлечет того, кто годится. Если придут двое, это значит, что мы завысили цифру.
Теперь возьмем для сравнения менее редкостный случай:
"Требуется археолог высокой квалификации, готовый провести пятнадцать лет на раскопках инкских захоронений в поселке Геенна, на Аллигаторовой реке. По окончании работ обеспечен титул или орден. Пенсия полагается, но ни разу не понадобилась. Оклад - 2000 фунтов в год. Заявление в трех экземплярах подавать директору Норокопательного института, Иллинойс, США".
Здесь и дурные и хорошие стороны строго уравновешены. Нет нужды уточнять, что от соискателя требуются терпение, упорство и смелость. Сами условия отсекают всех не обладающих этими свойствами. Нет нужды писать, что нужен одинокий человек. Нет нужды оговаривать, что он должен быть помешан на раскопках, - никто, кроме помешанных, и не откликнется. Их может быть трое, но для двоих оплата окажется слишком низкой. Третьего привлечет награда. По-видимому, если мы предложим орден св.Михаила, заинтересуются двое, а если предложим орден Британской империи, не заинтересуется никто. В нашем же случае заявление будет одно. Соискатель не в своем уме, но это неважно. Именно он нам и требуется.
Вы скажете, что не так уж часто нужны акробаты и археологи, обычно приходится искать людей для менее странных занятий. Это верно, но принципа это не меняет...
Редагувався Вова Техник (2011-09-07 20:02:37)
Неактивний
Хороших мастеров передают по рукам и они обычно не светят свои телефоны
Работу мастера спутникового телевидения правильно оценить может только другой мастер по этому же профилю.А по рукам передают тех, кто умеет пустить пыль в глаза.Неоднократно обращал внимание, чем самоуверенней и убедительней кто-то говорит о электронике, тем менее компетентным он оказывается на поверку.
Неактивний
Сторінки 1